タイキシャベトナムエンジニアリング株式会社、組織開発プロジェクトを開始し、業績向上と従業員の幸福を促進

2022年、タイキシャベトナムエンジニアリング株式会社（TVE）は組織開発（OD）プロジェクトを開始し、新たな成功と成長の時代の幕開けを迎えました。現在3年目を迎え、このプロジェクトはTVEの組織文化と業務効率の変革において大きな進展を遂げています。

明確なビジョン、戦略的ロードマップ、そして変革を推進する専任チームを擁し、TVEはその潜在能力を最大限に発揮し、卓越性、革新性、持続可能な成長に満ちた未来への道を切り拓く準備が整っています。

ODプロジェクトは、TVEの継続的改善と持続可能な未来構築へのコミットメントを体現しており、主な目的は以下の2点です。

1. マネジメント能力の強化：マネージャーに方法論と実践的な管理スキルを提供すること。

2. 2027年までにTVEをベトナム人による運営にすること。

ODプロジェクトは、コンサルタントの支援のもと、TVEの各部門長やプロジェクトマネージャーと密接に連携し、戦略目標と整合させる包括的な3段階プログラムです。各フェーズは以下の通りです。

フェーズ1：現状把握。

フェーズ2：リーダーシップの意識向上と啓発、組織の高次概念の策定。

フェーズ3：リーダーシップを発揮するための実践強化。

TVEは最大の資産は人材であると信じています。従業員の成長に投資し、継続的改善の文化を育むことで、このODプロジェクトがより強く、よりレジリエントな組織を生み出し、成功に限りがない組織へと導くと確信しています。

今後の進捗を共有し、この取り組みで達成したマイルストーンを共に祝うことを楽しみにしています。

 ハノイオフィスにおけるODプロジェクト会議