Taikisha 越南：通过日本在岗培训（OJT）项目投资人才发展（2023–2025)

Taikisha 越南始终将人才培养视为公司的核心战略之一。我们坚信，高素质的人才队伍能够提升企业竞争力，并确保项目进度与质量。日本在岗培训（On-Job-Training, OJT）项目正是这一承诺的有力体现，公司已选派来自河内的 4 名员工及来自胡志明市的 5 名员工参与该项目。

通过 OJT 项目，Taikisha 越南员工不仅能够提升专业能力、接触先进的知识与技术，还能深入体验并融入日本严谨、专业的工作文化。

参与 2023–2025 年度 OJT 项目的工程师陈英士先生表示：

“在茨城和新潟的项目中，我通过详细的项目规划、进度管理以及高标准的质量与安全管控，显著提升了专业能力。同时，我也学习到了项目管理与工程技术领域的最新知识和技术。此外，在日本海外技术研修协会（AOTS）的日语课程，使我进一步提升了日语能力，并深刻体验了日本专业的工作文化，同时培养了‘第一次就把事情做对’的工作理念。”

日本 AESC 项目团队合影（陈英士先生位于第二排中间）

同样参加 2023–2025 年度 OJT 项目的陈英山先生强调：

“OJT 项目帮助我夯实了技术基础，并让我有机会接触新的项目和技术。我学会了清晰沟通、精准解决问题以及尊重文化多样性。这段经历塑造了我科学严谨的工作思维、强烈的责任感，以及将所学知识应用于越南项目的能力。”

OJT 项目为 Taikisha 越南打造了一支高素质的人才队伍，使其能够快速吸收新技术，并胜任国内外复杂项目的管理。同时，该项目也促进了公司内部专业化、系统化和创新型工作文化的形成，为员工的长期职业发展奠定了坚实基础。

参与 OJT 项目不仅是个人能力提升的宝贵机会，更是员工彰显专业价值、共同推动 Taikisha 越南持续发展的重要一步。