越南大气社工程有限公司启动组织发展项目以提升绩效和员工福祉

越南大气社工程有限公司启动组织发展项目以提升绩效和员工福祉 2022年，越南大气社工程有限公司启动了组织发展（OD）项目，为成功与成长开启了新的篇章。进入第三年，该项目已在转变越南大气社工程有限公司的组织文化和运营效率方面取得显著进展。

凭借明确的愿景、战略路线图和一支致力推动变革的团队，越南大气社工程有限公司准备充分释放潜力，迈向以卓越、创新和可持续增长为标志的未来。

OD项目体现了越南大气社工程有限公司对持续改进和构建可持续未来的承诺，主要目标有两项：

1. 强化管理能力：旨在为管理者提供方法论和实用的管理技能。

2. 目标到2027年实现越南大气社工程有限公司由越南人自主运营。

OD项目是一个全面的三阶段计划，由顾问协助，密切配合越南大气社工程有限公司各部门负责人及项目经理，确保与战略目标一致。各阶段如下：

阶段一：掌握现状。

阶段二：领导力意识与启发，制定组织高层理念。

阶段三：强化实践以展现领导力。

越南大气社工程有限公司坚信最宝贵的资产是人。通过投资员工发展并培育持续改进的文化，越南大气社工程有限公司有信心该OD项目将打造一个更强大、更具韧性的组织，实现无限成功。

我们期待分享项目进展，并庆祝通过此举措取得的里程碑。

 河内办事处OD项目会议