大機ベトナムエンジニアリング株式会社スタッフの日本での2年間研修後の成功事例

大機ベトナムエンジニアリング株式会社（TVE）は、OJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）プログラムへの参加の成功を祝います。特にチョン・ヒエップ氏とフー・チー氏のキャリアの進展は、2年間の集中した経験を通じて将来のリーダーを育成するOJTプログラムの有効性を示しています。

チョン・ヒエップ氏とフー・チー氏は2022年4月にOJTプログラムを開始し、2年間の研修を無事に修了して2024年4月にTVEに戻りました。彼らの経験は、OJTプログラムが包括的なスキル開発を提供し、参加者を会社の重要な役割に備えさせる能力を持つことを示しています。

“フー・チー氏は「日本での2年間の研修のおかげで、多くの新しい技術を学び、新しい人々と出会い、新しい経験を得ました。この機会は私の専門的および個人的な視野を大きく広げました」と述べています。

“チョン・ヒエップ氏は「日本での2年間の研修期間中に、大機の管理システムの研究、例えば管理業務や業務報告についての洞察を得ました。さらに、プロジェクト設計管理スキルを向上させ、ベトナムでの仕事に知識を応用しました。知識とスキルに加え、他の大機子会社の研修生や従業員とも多くの友人を作りました」と述べています。

これらの成功事例は、TVEの社員育成への長期的な投資と、大機グループ内での持続的な国際協力を通じた能力構築の戦略的アプローチを強調しています。

ヒエップ氏とトリ氏、他の研修生と同僚たち

同僚とのハイキング旅行